Covid-19: avantages sociaux des employés

Saclà a remis une compensation financière à tous les employés qui, malgré les mois difficiles de la pandémie, ont continué à garantir leur présence dans l’entreprise, indispensable pour certaines étapes de traitement.

« Je suis fier d’exprimer ma reconnaissance et ma gratitude à chacun d’entre vous pour l’engagement et le dévouement dont vous avez fait preuve envers l’entreprise au cours de cette période. À cet égard, l’entreprise a décidé de décerner un prix à chaque personne qui a assuré, malgré les difficultés, sa présence dans l’entreprise. Ensemble, nous surmonterons cette terrible adversité. Je vous remercie, vous et vos familles. »
Lorenzo Ercole, Président de Saclà

 Outre la récompense économique, qui a été versée en avril 2020, d’autres actions ont été menées pour contribuer à la sérénité des familles des employés, comme la fourniture de masques FFP2 à tous les employés.

« L’initiative a un double objectif : d’une part, poursuivre la phase de prévention et de protection pour tous les salariés qui travaillent dans l’entreprise et, d’autre part, leur faciliter, compte tenu de l’obligation, la mise à disposition des masques dans leur vie personnelle ».

En outre, pendant la phase la plus aiguë de la pandémie, Saclà a limité autant que possible l’accès des personnes extérieures à l’entreprise et a prévu le travail à distance pour le personnel administratif et de direction, en fournissant à tous des PC et des téléphones portables en temps utile.

Le président Lorenzo Ercole et la directrice générale Chiara Ercole ont exprimé leur plus grande reconnaissance et leur gratitude à tous les employés pour leur engagement et leur attachement à l’entreprise.